Quelle formation choisir pour s’orienter dans l’ingénierie ?

Selon l’emploi recherché et vos attentes, vous trouverez ici un annuaire des formations.

https://www.concepteursdavenirs.fr/decouvrez-les-metiers-de-lingenierie

Quelles sont les différentes licences disponibles sur le secteur de l'ingénierie ?

Cette liste n’est pas exhaustive :

• Licence pro mécatronique, robotique
• BUT (Bachelor Universitaire de Technologie) Génie Civil
• Licence pro conception de produits industriels
• Licence pro gestion de la production industrielle
• Licence Génie Civil
• BUT (Bachelor Universitaire de Technologie) Génie électrique et informatique industrielle
• BUT Génie industrielle et maintenance
• BUT Génie mécanique et productique

Comment devenir ingénieur aéronautique ?

Il vous faut valider un diplôme d’ingénieur (spécialisé en aéronautique) ou avec un master (en mécanique, électronique, énergétique ou spécialisé en aéronautique).

A quoi correspondent les études d'ingénieurs ?

Il s’agit d’un parcours de formation de 5 ans après le Bac.

Une entreprise va t-elle préférer recruter un jeune ingénieur avec un diplôme en parcours intégré ou en alternance ?

Les diplômes obtenus en formation initiale et en alternance sont les mêmes, ils ont donc la même valeur. L’avantage des formations en alternance c’est que l’alternant a une ou plusieurs expériences professionnelles à valoriser sur son CV.

Quels sont les différents métiers qu’on peut exercer suite à des études dans l’ingénierie ?

La liste est non exhaustive :

Chef de projets, automaticien, géomaticien, ingénieur (conseil, recherche et développement, procédés, calcul), dessinateur, projeteur, technicien méthodes….

Découvrez les métiers de l'ingénierie ici : 

https://www.concepteursdavenirs.fr/travailler-dans-lingenierie

Tous les diplômes se valent-ils ?

Il existe un grand nombre de formations pour travailler dans l'ingénierie. Tout dépend notamment de la spécialité qui vous intéresse. Les entreprises recrutent à partir de Bac+2/+3  et jusqu’à Bac+5, et notamment les diplômés d’une école d’ingénieur (Bac+5).

Mieux vaut-il faire une école qui délivre un diplôme vérifié par l’état ou autre ?

Le principal est de trouver une formation en lien avec vos envies et qui vous permettra de vous insérer sur le marché de l’emploi.

Les entreprises préfèrent-elles aujourd'hui un étudiant ayant passé un diplôme en 3ans mais en alternance ou un étudiant ayant passé un diplôme en 5ans en grande école ?

Tout dépend du besoin exprimé par le recruteur. A diplôme égal, les contrats en alternance permettent aux alternants d’étoffer leurs expériences professionnelles, de se familiariser avec le monde du travail. C’est donc un élément important à valoriser lors d’un entretien de recrutement. 

Pour exercer dans le conseil en recrutement, quelles sont les formations à privilégier ? Tous les diplômes se valent-ils ? Mieux vaut-il sortir d’une école prestigieuse ?

Tout dépend du poste recherché mais les formations Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+5) ouvrent de bonnes voies en la matière.

Voici quelques liens :

Chargé de recherche : https://www.concepteursdavenir...

Consultant en recrutement : https://www.concepteursdavenir...

Quel type de contrat de travail signe-t-on lorsqu’on réalise ses études en l’alternance ?

Il existe le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Ses 2 contrats en alternance peuvent être signés en CDD ou en CDI.

A l'issue de la formation, l'étudiant est-il automatiquement recruté par l'entreprise dans laquelle il a fait son apprentissage ?

Non. Si le contrat en alternance est signé en CDD (Contrat à Durée Déterminée), le contrat se termine à la date de fin prévue. Pour autant, l’employeur et le salarié peuvent décider de poursuivre sur un nouveau contrat (en alternance, en CDD ou en CDI).

Comment les entreprises choisissent-elles les jeunes ? Doit-on avoir des expériences ou des qualités spécifiques ?

Les recruteurs vont regarder les compétences techniques en lien avec le profil recherché. Pour autant, les compétences comportementales sont de plus en plus scrutées par les recruteurs : sens du service, négociation, management, esprit d’équipe, créativité, flexibilité…